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Foro de Mercer 2008
El pasado 23, 24 y 25 de abril, se realizó en la ciudad de Miami, Florida el XI Foro Anual de Recursos Humanos, organizado por Mercer, empresa líder en servicios de consultoría a nivel internacional.

En el mismo, se exploraron las megatendecias de los negocios hoy en día identificadas por Mercer, que tienen implicaciones directas en la gestión de recursos humanos.  Entre estas destacamos la escasez actual de habilidades en el mercado, la retención de talento en las organizaciones,  los impactos de la globalización, y la optimización de procesos. De esta manera, se desarrolló exitosamente el lema de este año: “Trabajando juntos para resolver tus mayores desafíos de negocios”.

Participaron como expositores en el Foro consultores reconocidos a nivel internacional con una amplia trayectoria profesional, incluyendo al Dr. Adrian Wooldridge, Director Ejecutivo de la revista “The Economist”. Representando a Panamá, la Sra. Elba J. de Carrizo, Vice- Presidenta Ejecutiva y Socia de SUMA Consulting Group (Representante de Mercer en nuestro país), desarrolló el tema “El escenario laboral y de compensación en Panamá”, aspecto crítico para las organizaciones del siglo XXI.
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Asegurando que la organización cuente con las capacidades requeridas para acometer resultados medibles y sostenibles, generando valor para todos sus grupos de interés

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  • Necesitan articular un plan estratégico que les permita incrementar su diferenciación o crecimiento en el mercado.
  • Necesitan integrar culturas en procesos de fusión y adquisición o generar nuevas adaptaciones a cambios de contexto.
  • Necesitan incorporar nuevas actitudes, enfoques y comportamientos para constituir el compromiso y el sentido de pertenencia organizativa de su gente.

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